Ответ по ситуации
Определите установленные даты выплаты, начисленные суммы и фактически полученные деньги. Долг по зарплате, спор о премии и вопрос денежной компенсации за задержку проверяются отдельно. Расчетные листки, договор и банковские выписки помогут сформулировать требование. Не подписывайте подтверждение получения суммы, которую не получали; выбор инспекции или суда зависит от содержания спора и необходимых требований.
Для каждого месяца запишите начисленное по расчетному листку и фактически полученное по выписке. Работодателю предъявите требование по получившейся разнице, выделив спорную премию отдельно. По ответу станет яснее, оспаривается ли само начисление или его выплата; это важно для выбора инспекции либо суда.
Что уточнить
- Какие месяцы и суммы не оплачены?
- Какие даты выплаты установлены?
- Есть ли договор, расчетные листки и выписки?
Практические действия
- Составьте помесячный расчет начислений и выплат
- Направьте работодателю конкретное требование
- Выберите обращение в инспекцию труда или судебную защиту
Официальные источники
- Трудовой кодекс Российской Федерации - официальный банк правовой информации ↗Ст.136,236,392 ТК РФ
Учреждения и специалисты по теме
Выберите каталог, чтобы найти контакты и доступные действия.