Ответ по ситуации
Спор требует проверки платежных документов и подписи о получении денег. Устное заявление работодателя не подтверждает выдачу наличных, но отсутствие банковского перевода также не исключает другой законный способ выплаты. Запросите относимые документы и укажите, какую сумму не получили. Если подпись оспаривается, нужно сохранять оригиналы и выбрать надлежащий способ проверки, не объявляя подделку установленной заранее.
Попросите показать документ о выдаче наличных за названные работодателем дату и сумму. Сравните его с расчетом и своей подписью, если она указана. При споре о подписи обозначьте это прямо и сохраняйте возможность проверки оригинала; требование о зарплате связывайте с суммой, которую фактически не получили.
Что уточнить
- Какая сумма и дата указаны работодателем?
- Есть ли ведомость или расписка?
- Оспаривается получение денег или сама подпись?
Практические действия
- Запросите расчет и документы о выдаче денег
- Сопоставьте даты, суммы и имеющиеся подписи
- Подготовьте требование о невыплаченной сумме и способ проверки документов
Официальные источники
- Трудовой кодекс Российской Федерации - официальный банк правовой информации ↗Ст.136 ТК РФ; доказательства фактической выплаты
Учреждения и специалисты по теме
Выберите каталог, чтобы найти контакты и доступные действия.