Ответ по ситуации
Запрос лучше привязать к определенному перечню: приказ о приеме, переводе или увольнении, сведения о зарплате, периоде работы и другие документы, связанные с вашей трудовой деятельностью. Общая просьба «дать все документы» затрудняет проверку результата. Выдача копий и предоставление сведений о трудовой деятельности имеют предусмотренные законом особенности, которые нужно учитывать при выборе формы результата.
Перечислите в заявлении нужные приказы, сведения о зарплате или периоде работы и укажите, за какое время они нужны. После получения сверяйте ответ с этим перечнем и проверьте оформление копий. Недостающий приказ или незаверенную копию обозначьте отдельно: такой запрос позволяет увидеть, что именно осталось невыданным.
Что уточнить
- Работа продолжается или завершена?
- Какие именно документы нужны?
- Нужны бумажные копии или электронные сведения?
Практические действия
- Составьте конкретный перечень и нужный период
- Подайте письменное заявление с подтверждением получения
- Проверьте заверение и полноту ответа
Официальные источники
- Трудовой кодекс Российской Федерации - официальный банк правовой информации ↗Ст.62,66.1,84.1 ТК РФ
Учреждения и специалисты по теме
Выберите каталог, чтобы найти контакты и доступные действия.