Ответ по ситуации
Информация о здоровье охраняется врачебной тайной, но существуют конкретные законные основания ее передачи. Нужно установить, кто передал сведения, какие именно данные получены и чем объясняется раскрытие. Не всякий документ о нетрудоспособности содержит диагноз, а слух не доказывает передачу клиникой. Запросите проверку фактического источника и правового основания, сохраняя относимую переписку.
Запишите, какие медицинские сведения оказались у работодателя и откуда это стало известно. Организации, которую связываете с передачей, адресуйте вопрос об источнике данных и основании раскрытия. Сопоставьте ответ с конкретным документом или перепиской; слух о диагнозе не позволяет установить факт передачи именно клиникой.
Что уточнить
- Какие сведения получил работодатель?
- Есть ли документ или сообщение о передаче?
- Давал ли пациент соответствующее согласие?
Практические действия
- Зафиксируйте конкретные раскрытые сведения и их получателя
- Запросите основание и источник передачи данных
- Обратитесь в компетентный надзорный орган при подтвержденном нарушении
Официальные источники
- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» ↗Ст.13 закона 323-ФЗ; закон 152-ФЗ
Учреждения и специалисты по теме
Выберите каталог, чтобы найти контакты и доступные действия.